- 女性同士の人間関係が面倒だと感じる
- 女性の職場特有な雰囲気に馴染めない
- 人間関係を改善できるならしたい
正直、女性特有のグループを作って結束する傾向はとても厄介に感じますよね。
当の私自身も、先輩たちの結束力が強く情報操作をされてしまい
”新人たちは仲が悪い”と言いふらされてしまった経験があります。
（実際は転職後も度々合うほど仲がいいです。）
ただでさえ、看護師という職業柄ストレス要因が多いのに女性同士の人間関係でさらに悩まされると頭が痛くなってしまいますよね。
この記事を読むことで、女性の性質を学び解決法を身に着けることができます。
現役看護師が100冊以上の書籍を読んでこの記事を書いてるよ。
人間関係に幾度となく悩んだ経験があるからこそ看護師特有の悩みを解消できる内容になってるよ。
めんどくさい女性の性質を学び人間関係改善に活かしていきましょう。
女性にはめんどくさい性質が備わっている
女性は昔から”女性らしさ”を求められてきました。
相手が何も言わなくても察して行動することで”気が利く女性”として褒められてきました。
そのような過程から、女性には”女性のめんどくさい性質”が形成されていきます。
確かに、女性だからって我慢することもあったな。
女性はこうあるべきだと教えられてきた人は特に
”女性のめんどくさい性質”が強い傾向があるね。
女性のめんどくさい性質は大きく分けて３つあります。
- 私だけが選ばれたいと思う性質がある
- 形だけの関係を持ちたがる性質がある
- ”相手”という認識が希薄になる性質がある
３つの性質を知っているだけで
「ああ、この人は女の側面が強い人なんだな。」
と納得することができるようになります。
３つの性質について次の項目から詳しく解説していきます。
私だけが選ばれたいと思う性質
先輩が私の資料ではなく、同期の資料を参考にしてた…
私の価値ってなんなんだろう
私とはそんなに仲良く話してくれない…なんであの子だけ？
なんかムカつく。
自分が選ばれないだけで、不安や自己肯定感が下がってしまうのは
女性のめんどくさい性質の１つです。
例えば、職場で先輩たちと仲良くしていたら同期が嫉妬していやがらせをしてきたら
選ばれたいと思う性質を強く持っている人の行動です。
このような性質を持った女性は、何らかの原因で傷ついた過去を持っています。
だから、選ばれないことに不安や焦燥感に駆られてしまうのです。
選ばれたい性質を持った女性からの嫌がらせを受けたら
相手が、過去にどんなに傷ついた経験があるからと言って
あなたがそれを知る由もないですし、まったく関係がありません。
関係が無いのに攻撃されるのは嫌ですし、腹立たしくもなりますのでやり返したくなりますよね。
しかし、基本的にはやり返すことはオススメしておりません。
なぜなら、それは巡り巡って自身に返ってくるからです。
ですからしょうがないけど許してやるくらいの心の余裕を持って対処するのがよいでしょう。
しょうがないから許してあげるか。
形だけの関係を持ちたがる性質
周りもあの人のこと嫌ってるし、違う事言ったら仲間外れにされそう。
とりあえず、悪口言ってるから私ものっとこう
あっちの看護師達の味方してた方が楽だし
関係ない人たちの陰口言って仲間に入れてもらおう
その場の雰囲気に流されてその場限りの表面上の関係を形成しようとするのはめんどくさい女性の性質です。
例えば、休憩中に本人のいないところで陰口を言っているような人は
形だけの関係を持ちたがる性質を強く持った女性の行動です。
直接本人に行ってしまうと、自分自身に攻撃が返ってしまうため言えません。
そのため、相手がいない場所という安全なところから攻撃するのが良いと考えているのです。
形だけの性質を持ちたがる女性から嫌がらせを受けたら
自分の行いはいずれ返ってくるという言葉があるように
悪口に乗っかればいずれ自分にも返ってくるよ。
悪口というのはどこから漏れるか分かりません。漏れてしまえば人間関係を壊すリスクが高まります。
また、悪口に乗っかると周囲には同じような人間しか集まらないので人の質が下がります。
なぜなら同族性の法則という概念があり、人は自分に近い性格傾向の人を好む性質があるからです。
ですから周囲に流されず、あなたはあなたであることを貫くことが大切です。
”相手”という認識が希薄になる性質
あなたのためを思ってやったことだから、私は悪くない
ここだけの話にすれば、あの人から言われた秘密を話しても問題ない
問題や情報に関して誰の情報であるのかが希薄になり
情報管理がずさんになってしまうのはめんどくさい女性の性質です。
例えば、自分は相手を思って取った行動が実は相手にとっては迷惑でしかなかったという人は相手という認識が希薄になる性質を強く持った女性の行動です。
その場で良いと思ってしまったら、簡単に秘密をばらしてしまったりするのも同様です。
このような性質を持った女性は
自分の思いを相手がうまく読み取ってくれないと憤慨したり不機嫌になったりします。
また、正論風を装って「～するべきだよ」と嫌味を言ってきます。
”相手”という認識が希薄な女性に嫌がらせを受けたら
自分の領域は自分しか守れないよ。
相手の領域であるという認識が希薄になる性質を持った女性の対処法は
あなた自身の領域を守るためにも一線を引くことが重要になります。
あなたの情報を守れるのもあなただけですので
秘密を話す場合には誰に話すのかを見極める必要があります。
もしもすでに情報を流してしまっているのであれば
それ以上余計な情報が流されてしまう前に離れましょう。
まとめ
- 私だけが選ばれたいと思う性質がある→しょうがないけと許してやるかぐらいの心の余裕を持とう
- 形だけの関係を持ちたがる性質がある→自分を貫き流されないようにする
- ”相手”という認識が希薄になる性質がある→自分の領域を無断で踏み荒らすような人とは一線を引く
職場での人間関係というのは良くないというのがスタンダードです。
ですから、職場の人間関係は最低限のコミュニケーションが取れれば充分なのです。
家庭や友人関係を築くにも大変なのに、職場の人間関係も深く築こうとするから疲れてしまうのです。
先輩や、同僚などにあなたの味方・相談相手が1人いるだけで職場で感じるストレスはより減少します。
または女度を下げることでよりストレスフリーになれます。
女度を下げるということは、他の女性が持っている”女の側面”に流されないということです。
あなたから女度を下げていくことで、周りを巻き込んで周囲の女性の女度も下げてしまいましょう。
詳しくは４つの事例を元に、めんどくさい人間関係の解決法を別記事にて解説してますのでそちらを参考にしてください。
記事内で紹介した方法でも改善しない場合や、ストレスフルな場合には職場を変えてしまうのも一つの手です。
しかし心身が疲れている時に、病院との交渉は疲れてしまいますよね。
優秀なエージェントに面倒な交渉は任せて、重要なところだけに力を注げるようにしましょう。
【マイナビ/看護roo/NJB転職サイトまとめ】看護師の転職に強い味方になってくれるサイトを紹介でオススメサイトを紹介しているので参考にしてください。
